“8小时之内”是对个人责任心和事业心的考验，而“8小时之外”是对个人品质和修养的考验。“8小时外”作为监督管理薄弱点，广大职工干部务必严格要求自己，戴紧纪法“紧箍咒”。
一要拉紧正确行为约束“警戒线”。落实《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》，明确职工干部“八小时以外”7条应遵守的行为规范和11条严格禁止行为。
二要紧绷政治思想建设“高压线”。不断增强成本管理人员的廉洁从业意识、从业行为及业务水平，利用身边典型案例“活教材”，强化底线思维和风险意识，自觉抵制不良诱惑，切实做到守规矩、转作风，坚决杜绝任何违法违纪问题发生。
三要画好纪律监督惩罚“延长线”。将监督内容延伸至项目招标、材料供应商选择及合同履约等工作程序全过程，把监督触角“一杆子插到底”，通过廉洁风险防控与成控业务深度融合，为后续项目顺利推进充电蓄力。
下阶段，市城发集团将持续注入廉洁从业正能量，保持“八小时之外”职工干部的良好形象和清正廉洁本色。