为进一步畅通干部晋升渠道，培养年轻优秀干部，优化员工队伍结构，建立在基层中培养、从基层中选拔干部的用人机制，近日，市城发集团开展集团工程技术岗位公开竞聘工作。
此次竞聘工作秉承“公平、公正、公开、择优”原则，按照竞聘方案程序，经公告、报名、资格审查后，3名员工参加了竞聘面试环节，现场竞聘者就个人基本情况、工作业绩和岗位工作思路等展开阐述，竞聘评审组结合竞聘岗位开展提问，并根据竞聘者现场表现情况、日常工作情况开展民主评议打分，最终得出综合评审成绩。
人能尽其才则百事俱兴。市城发集团将进一步深化人才竞争机制，多渠道为员工职业发展提供施展才能的平台，大力激发干部职工干事创业热情，推动形成“优者进、能者上”的用人导向，为企业持续健康发展提供人才支撑。