近期，市城发集团根据年度经营发展计划及“定岗定编定员”情况，按照企业功能定位、经营范围和所承担的生产经营任务，优化人力资源配置，深入挖掘就业岗位，启动2021年度招聘工作，汇聚人才，赋能集团高质量发展。
本次招聘提供康养运营、旅游管理、广告策划、美工设计等12个岗位，涉及文旅康养、地产开发等板块，面向社会公开招聘18人。自招聘公告发布以来，应聘者报名踊跃，共收到应聘者简历236份，经资格审查，111人进入笔试。截至5月25日，市城发集团共组织3场7个岗位的笔试，共66人参加笔试。根据笔试成绩、工作经历、学历条件等综合考虑，共47人进入面试。
下一步，市城发集团将继续秉承公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，着重人才专业技能、综合素质、发展潜质以及对企业文化认同度等方面综合能力选拔。深入贯彻落实《中共三明市委印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施办法>的通知》文件精神，结合集团发展实际，不断完善用人机制、提升成才空间、优化人才环境，确保选才、用才品质、素质及能力，打造能吸引人才、留住人才、用活人才的国企就业平台。