为帮助新入职员工更加深入了解企业、融入企业，提升对集团的归属感和认同感，增强凝聚力和向心力，快速融入新团队，胜任岗位，近日，市城发集团开展为期3天的新入职员工培训。14位新入职员工参加此次培训。
一是思想政治引领，筑牢职涯根基。为强化纪律规矩意识，帮新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，集团组织新员工参加集团党委理论学习中心组（扩大）学习会暨警示教育会，让新员工接受思想洗礼，要求新员工从入职之初就树立正确的价值观和消费观，严守纪律红线，自觉抵制不良风气，为未来发展筑牢思想根基。
二是多维培训内容，赋能新人成长。本次培训聚焦新员工入职核心需求，涵盖企业文化、职业技能、安全教育、心理疏导等多元模块。让新员工走进集团企业文化展厅，通过参观展厅深入了解集团发展历程、企业愿景及管理制度；开展保密教育培训强化了员工的信息安全意识，办公场所礼仪与消防安全知识培训则从日常工作细节入手，提升员工职业规范与安全防护能力。培训最后，集团开展了职工心理健康专题讲座为新员工提供了职场心理调适的专业指导，助力其以健康心态迎接工作挑战。
三是严格培训管理，保障学习质效。为确保培训取得实效，集团对参训员工提出明确要求，全体新员工要以良好精神面貌投入学习，认真听讲、积极思考，把培训内容学深悟透。培训期间，员工能够做到严格遵守纪律，统一着装，保障了培训流程顺畅高效。
下一步，市城发集团将持续关注新员工的成长与发展，通过开展各类培训，全面提升新员工综合素质，激发新员工工作热情，助力新员工成长与企业发展同频共振，为实现集团高质量发展贡献力量。