近日，市城发集团举办第二期年轻干部微课堂活动，集团年轻干部积极参与，围绕自身岗位职责与集团发展实际，带来了既具战略高度又兼具实践深度的精彩分享，充分彰显了集团年轻干部队伍的责任担当与智慧活力。集团副总经理、总工程师林锡功参加活动。
在微课堂分享过程中，7名来自建筑施工、文旅康养、数字经济、房地产开发、财务风控等不同业务领域的年轻干部紧扣自身岗位，结合集团当前形势与发展部署，从不同角度阐述了对集团发展的思考与建议。他们的分享不仅展现了扎实的专业功底，更体现了对集团未来发展的深刻洞察和积极贡献的决心。
最后，林锡功对年轻干部队伍成长提出三点要求。一是主动深入学习，强化责任担当。要持续奋发作为，将学习成果转化为工作实效，在困难和挑战面前不退缩、不推诿，主动请缨、冲锋在前，成为解决实际问题的能手。二是全面提升素质，成为领域专家。要时刻保持“本领恐慌”的危机感，通过学习储备知识、增长见识、拓宽视野，迅速成长为精通集团各个经营板块和专业领域的“行家里手”。三是激发创新活力，推动新质发展。要聚焦集团重点任务工作，全面提升改革创新能力和推动企业发展的能力；要用实际行动确保“五大攻坚战役”落地见效，为集团产业升级和高质量发展注入创新动能。